Phénix, lauréat du prix PEPITE GRAND EST 2018

Jeudi 28 Juin, le PeeL a annoncé Phénix comme étant l’un des 8 lauréats régionaux du concours PEPITE 2018

« Venir en aide aux personnes vivant avec une dépression »

Après avoir connu lui même les dangers de la dépression, et les dégâts qu’elle peut faire, Jérémy Berry, étudiant en cursus intégré de physique a décidé de lancer le projet Phénix !

Le Projet Phénix est un service d’accompagnement aux personnes en dépression, complémentaire aux services habituels de santé qui sont souvent débordés. Il repose sur trois axes :

• De l’information pertinente, et à jour, délivrée au fur et à mesure, sous forme de podcasts à destination des proches et de la personne en détresse psychologique. Pour cette dernière, le but est de déculpabiliser, de faire connaître des méthodes pour travailler sur soi. Pour les proches, il s’agit de savoir comment réagir face à une situation inédite qui ne peut être comprise aisément. Comment expliquer les couleurs à une personne aveugle de naissance ? Et par analogie : comment expliquer ce que ressent la personne vivant avec une dépression, à des personnes qui n’ont pas vécue cette affection ?
• Une communauté en ligne pour lutter contre la stigmatisation pendant la période de travail sur soi, avec des défis seul ou à plusieurs (avec ludification) pour favoriser un sentiment d’implication dans son rétablissement. La communauté utiliserait un réseau social libre hébergé dans un pays où les lois permettent de protéger les données sensibles liées à la santé de ces personnes. Les défis se feraient au travers d’une application.
• Des ateliers en présentiel pour rendre plus concrète la démarche et renforcer l’engagement personnel.

L’origine du projet ?

Ce projet a pour origine une errance et une lutte personnelle pendant plus de quatre ans, pendant lesquelles je me suis senti très seul et affaibli. Il y a des douleurs qui peuvent causer des dommages dans une famille, malgré soi, et je souhaite que mon expérience épargne à d’autres personnes, et à d’autres familles, de vivre une situation similaire. Ayant dû par la force des choses m’intéresser à la santé mentale pour me rétablir, je souhaite démocratiser l’usage de certaines méthodes à l’efficacité reconnue dans le rétablissement durable de la maladie afin d’atteindre la résilience, c’est-à-dire un mieux-être durable avec des outils pour faire faces aux éventuelles rechutes. Le but sous-jacent est d’éviter ce chemin périlleux à toute personne qui pourrait être concernée.

contact : j.berry@opengroupware.ch

Equineledger, lauréat du prix PEPITE GRAND EST 2018

Jeudi 28 Juin, le PeeL a annoncé Equineledger comme étant l’un des 8 lauréats régionaux du concours PEPITE 2018

« Equineledger, le tiers de confiance du secteur équin »

Nina CAPUT, étudiante en « DUT Techniques de Commercialisation » à l’IUT Nancy-Charlemagne, vous présente son projet.

Il est opportun que le secteur équin puisse bénéficier de l’avancée actuelle des technologies numériques. La technologie Blockchain est aujourd’hui l’outil le plus adapté pour assurer une traçabilité et une transparence de l’information. Des systèmes blockchain sont conçus pour réaliser des échanges d’informations sensibles : échanges monétaires (cyptomonnaie), traçabilité de denrées rares et luxueuses (Everledger1)…

Favoriser la mobilité des chevaux

Aujourd’hui, les données équines sont éparpillées : conservées sous format papier ou dans des bases de données distinctes. Le transpondeur électronique présent sur chaque cheval permet uniquement de faire le lien entre le numéro de puce et le document d’identification de l’animal. Chaque pays s’est construit une manière de fonctionner qui lui est propre ; pour gérer l’identification des chevaux, recenser les performances en compétitions, gérer l’élevage ou encore enregistrer les pratiques vétérinaires. Il y a donc, de grandes différences entre les systèmes déployés par les pays. La mobilité internationale des équidés implique des échanges d’informations importants, qui se révèlent complexes à cause de l’incompatibilité des systèmes, des délais d’échanges ou des lacunes dans les informations transmises.
EQUINELedger intégrera la technologie Blockchain pour optimiser la performance des systèmes existants, faciliter la mobilité des chevaux, améliorer les échanges de données en Europe et à l’international, et ainsi moderniser le secteur. Ce projet innovant va permettre à l’ensemble des acteurs de la filière de profiter d’un nouvel outil efficace, moderne, accessible et qui assurera le rôle de tiers de confiance du secteur équin.

Findest, lauréat du prix PEPITE GRAND EST 2018

Jeudi 28 Juin, le PeeL a annoncé Findest comme étant l’un des 8 lauréats régionaux du concours PEPITE 2018

« Un recrutement sans CV et Lettre de Motivation, c’est possible »

Lucile MIGNOT étudiante en « Master entrepreneuriat et développement d’activités » à l’ESM-IAE de Metz, vous présente son projet.

Findest, cabinet de conseils en stratégies de sourcing numériques, propose des solutions innovantes pour évaluer les performances de personnes déposant leurs candidatures à une offre d’emploi dans la région Grand Est.

L’outil Career Challenges

Actuellement, nous commercialisons un premier outil, le Career Challenges, plateforme web, permettant de tester les performances des jeunes talents (étudiants et jeunes diplômés) à la recherche de stage, alternance, job étudiant et premier emploi. Cet outil simplifie les démarches des candidats répondant à une offre d’emploi de nos clients, en excluant CV et lettre de motivations de notre processus de recrutement. Nous constatons que l’expérience de ces jeunes candidats est peu construite et que les associations « carrières » des écoles proposent leur aide dans la rédaction de lettres de motivations. Par ce fait, ces éléments ne reflètent pas la valeur ajoutée de ce type de profil. Le Career Challenges est un outil novateur permettant de recruter un candidat uniquement à travers un cas, situation réelle fondée sur les missions que ce dernier sera amené à réaliser en entreprise. Il nous permet de nous assurer de la fiabilité du candidat et de l’adéquation entre les compétences nécessaires pour réaliser les missions en entreprise et les compétences acquises par les candidats. Cet outil qui met en valeur les méthodes de travail et l’esprit créatif des candidats, nous permet d’évaluer le match idéal entre entreprise et candidat. Nos clients découvrent l’identité du candidat après sélection à travers le Career Challenges. Cette méthode permet d’éviter tous risques de discrimination, en donnant une chance à tous candidats, de tous âges, de tous diplômes et de toutes nationalités d’obtenir le poste qu’il souhaite.

Contact : projet.findest@gmail.com
Facebook: Findest (@findest.recrutement)
Instagram: findest.recrutement

 

Simulafoot, lauréat du prix PEPITE GRAND EST 2018

Jeudi 28 Juin, le PeeL a annoncé Simulafoot comme étant l’un des 8 lauréats régionaux du concours PEPITE 2018

Découvrez Simulafoot le projet de Florian FONTANEZ étudiant ingénieur à Polytech Nancy, en lice pour remporter le prix national PEPITE-Tremplin à Paris.

« Simulafoot, la première véritable simulation de football sur table »

1 projet, une même passion

L’équipe de Simulafoot se compose de trois étudiants-ingénieurs à Polytech Nancy, à savoir :

  • Florian FONTANEZ : Passionné de football depuis sa tendre enfance, l’idée de son projet lui est venu dès l’âge de 14 ans et il travaille depuis sur la maturation de ses idées, tout en s’entourant d’un réseau de professionnels.
  • François KIENTZ : Footballeur amateur et passionné, avec 17 années de pratique, Florian apporte au groupe sa compréhension des attentes des joueurs et son réseau footballistique.
  • Alexis FLECK : Ses connaissances solides en conception ainsi qu’en fabrication font de lui un élément indispensable pour la réussite du projet Simulafoot.

Description détaillée

Le principe du Simulafoot est simple : des manettes magnétiques situées sous le plateau attirent à elles des footballeurs aimantés. Chaque manette contrôle simultanément tous les footballeurs du même poste (gardien, défenseurs, milieux, attaquants). Grâce à ce système de jeu innovant, le joueur peut déplacer son équipe librement, toujours de manière organisée tout en faisant intervenir corners, coups-francs, penalties, cartons… Bref, le football est modélisé sur un plateau.

Simulafoot propose au joueur d’exprimer sa créativité. Ainsi, selon son appréhension et sa philosophie de jeu, il peut imaginer toutes sortes de tactiques. En effet, contrairement au baby-foot, l’application des règles du football, la grande diversité des gestes techniques réalisables et la simplicité d’utilisation, confèrent au Simulafoot des qualités de réalisme et d’ergonomie qu’aucune autre simulation de football sur table ne possède. Avec Simulafoot, le joueur est à la fois entraîneur et footballeur !

La suite ?

Leurs objectifs sont maintenant d’aboutir à de nouvelles versions améliorées du prototype et de lever des fonds pour amorcer une future industrialisation.

Twake, lauréat du prix PEPITE GRAND EST 2018

Jeudi 28 Juin, le PeeL a annoncé Twake comme étant l’un des lauréats régionaux du concours PEPITE 2018

Découvrez Twake, le projet de Benoit Tallendier et Romaric Mourgues étudiants-ingénieur à Télécom Nancy, en lice pour remporter le prix national PEPITE-Tremplin à Paris.

« Centralisez votre travail d’équipe sur une seule plateforme »

Présentation détaillée :

Les entreprises sont dans une période de transition numérique : les mails et les pièces jointes laissent maintenant place aux messageries instantanées et aux espaces de stockage Cloud. Ces nouveaux outils sont des outils collaboratifs. Ils améliorent et facilitent le travail en équipe. Ils peuvent prendre la forme d’une messagerie instantanée pour mieux communiquer, d’un calendrier d’équipe pour s’organiser plus facilement ou encore d’un éditeur de documents collaboratif pour travailler à plusieurs en même temps sur un fichier.

Aujourd’hui, nous constatons un certain frein à utiliser ces outils pour deux raisons principales :

  • la sécurité des données
  • le coût de mise en place

C’est pourquoi nous avons développé Twake : une plateforme complète pour le travail en mode projet. Sur cette plateforme, il est possible de créer un espace de travail et d’y inviter ses collègues. Chaque espace de travail contient des applications consacrées au travail d’équipe (une messagerie, un espace de stockage, un gestionnaire de ticket, une suite office collaborative …). L’intérêt est d’avoir, pour chaque projet, un espace de travail dédié. Ainsi, il est plus facile d’organiser ses projets puisqu’ils sont clairement séparés sur notre outil. C’est un réel gain de temps et d’efficacité pour les collaborateurs

Quels avantages ?

  • Réduire les coûts de mise en place.
  • Améliorer la sécurité des données.

Nous proposons une offre « on-premise », c’est-à dire que nous pouvons installer une instance de Twake sur les serveurs d’une entreprise. Toutes les informations et fichiers échangés sur cette instance resteront alors sur les serveurs de l’entreprise. Un fichier créé sur la plateforme, par exemple, ne sera pas sur le Cloud. Il sera stocké sur les serveurs de l’entreprise. Avec cette offre, les sociétés gardent la main sur leurs données et ne risquent pas d’envoyer des données confidentielles dans le Cloud.

Contact : romaric.mourgues@twakeapp.com – benoit.tallandier@twakeapp.com