Trois questions à Sébastien Lefèvre, fondateur de Student Recruitment, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils digitaux (start-up, TPE, PME)
Sébastien est étudiant à l’ICN en spécialisation Communication et Marketing Digital. Entré au PeeL en parcours B.U. en mars dernier, il nous parle de son projet.
Comment t’es venue l’idée de Student Recruitment ?
J’ai travaillé six mois dans un cabinet de recrutement au cours de mon année de césure, j’ai donc acquis un savoir-faire dans ce secteur. En parallèle cela fait aussi un an que j’ai monté la plateforme Student Content (qui parle d’Entrepreneuriat et du Digital). C’est donc tout naturellement que j’ai fusionné les deux projets pour me lancer dans le secteur du recrutement de profils digitaux qui se développe de plus en plus en pleine période de transformation numérique.
Le cheminement pour développer ton projet, comment ça s’est passé ?
Au départ, je m’étais focalisé sur les stages dans le milieu du digital, mais cela faisait beaucoup de filtres (stage et numérique), une trop petite niche. J’ai donc choisi de me focaliser sur le numérique et je recrute donc des stagiaires, des CDD et des CDI dans ce domaine pour les start-ups, TPE et PME.
Quels sont tes projets pour Student Recruitment ?
Actuellement, je travaille sur une campagne de prospection et sur le développement d’un nouvel outil de valorisation de compétences qui me permettra d’être plus efficace dans les recrutements effectués. J’essaye également de mettre en avant l’image de Student Recruitment dans le but d’en faire une véritable place forte de recrutement digital en Lorraine.
Le mot de la fin
Merci au PeeL ! J’encourage tous les étudiants qui le souhaitent à tenter l’aventure, parce que c’est une expérience passionnante.